在遠東，很多年輕人憑借“接力遠東”這個職場加速器升級實現事業抱負，晉升成為公司的核心骨干。今天要聊的李曉杰，就是其中的佼佼者。作為“接力遠東”第三期學員，他從應屆研究生一路成長為管理崗骨干，在技術和管理兩條線都交出了漂亮答卷。當年收到遠東offer時，他帶著滿格干勁開啟屬于自己的職場副本，深耕至今，早就成了后輩眼里的標...

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二十余年深耕高端海纜研發一線，攻克多項“卡脖子”技術瓶頸，以巾幗之智錨定科創、引領產業升級，鏈接產業發展與國家需求，實現從技術領航者到海洋強國戰略踐行者的跨越，用科研初心與擔當，為我國海洋工程與新能源產業高質量發展賦能添翼！

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遠東生產車間里藏著位“寶藏大姐”！工裝利落，操作機床行云流水，帶徒弟耐心又細致。她就是牛澤芳——連續3年精英員工，機組5屆蟬聯“免檢”，妥妥的一線技能標桿。從2008年追隨老公扎根遠東，17年靠踏實肯干的“笨辦法”，走出了專屬的逆襲路。

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近日，由江蘇省總工會、江蘇省人力資源和社會保障廳聯合發布的《關于表彰2025年江蘇省五一勞動獎、江蘇省工人先鋒號和江蘇省五一巾幗標兵的決定》中，？遠東電纜有限公司技術總監夏霏霏憑借在崗位上的卓越表現與突出貢獻，光榮當選“江蘇省五一巾幗標兵”！

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職場都急著刷短期戰績？肖遠根偏玩“長期主義”——起點普通，結局就不普通！21年扎根同一家公司，從實習電工，穩扎穩打成帶團隊、拿獎拿到手軟的技術卷王。這波操作藏著職場干貨：選對“寵才型”平臺，普通起點也能開出高光結局，個人拼勁和企業buff疊加，直接把職場難度調成“簡單模式”。

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為“接力遠東”第六期項目學員，95后的禹建政在遠東的成長軌跡，是公司“以奮斗貢獻者為本”人才理念的生動縮影。從高校畢業生到海外市場的產品創新先鋒，他在遠東搭建的廣闊舞臺上，以客戶需求為指引，以青春之姿擁抱國際化戰略，用短短數年的奮斗，成為“十大杰出創新人物”，詮釋了年輕一代在遠東的成長可能。

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